Middle & SR JAVA DEVELOPERS JEE / J2EE 270.FD.14

Azienda: Lavoropiù SpA
Data inserimento: 10/03/2016
Sede: BOLOGNA
Contratto: Tempo indeterminato
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Per azienda nostra cliente operante nel settore I.T. ricerchiamo diverse figure esperte (3-5 anni) su tecnologie JAVA in ambiente JEE / J2EE. Le risorse saranno inserite all'interno di un team, risponderanno al Team Leader e/o al Capo Progetto e si occuperanno dello sviluppo di web application (lato front-end) seguendo in sostanziale autonomia le attività legate alle fasi di analisi, sviluppo, testing, debug e manutenzione. Si occuperanno inoltre di redazione documentale sulle attività di sviluppo. Si richiede Laurea in ambito Informatico ed esperienza pregressa di almeno 3 anni nello sviluppo di applicativi web (lato front end) in JAVA / ambiente JEE e/o J2EE; ottime e comprovate capacità di problem-solving, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
Tecnologie richieste:
[PROGETTO 1] J2EE; framework MVC (Struts o Spring MVC); SQL (preferibile la conoscenza di Oracle PL/SQL); Strumenti di sviluppo: Eclipse. Strumenti di controllo configurazione: SVN o STarTeam o CVS o GIT.
[PROGETTO 2] J2EE; JSF 2 (prime-faces e/o rich faces); EJB 3; JPA; PostGres e SQL; Eclipse; SVN o STarTeam o CVS o GIT.
[PROGETTO 3] JEE; framework e componenti open-source in ambiente Tomcat, Jboss Application Server e Liferay Portal; Database: Oracle, MySQL. Preferibile la conoscenza dei framework Spring, Hibernate, Jquery, GWT.
Si offre inserimento diretto in azienda. Contesto lavorativo giovane, dinamico, parte di un Gruppo operante a livello internazionale. Retribuzione commisurata alle effettive capacità e competenze con RAL compresa nella forbice 30-35.000,00EUR.

Sede di lavoro: Bologna.

Questo annuncio è pubblicato da Perpiù - Divisione Permanent di Lavoropiù Spa - sede di Bologna.
Lavoropiù S.p.A. - Aut. Min. 1104 - SG del 26/11/2004.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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